Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte

Inhalte

Das Arbeitsverhältnis mit seinen Rechten und Pflichten

• Abgrenzung zum Dienst- und Werkvertrag

Der Arbeitgeber in der Pflicht – das bietet nur das Arbeitsverhältnis

• Erholungsurlaub – die Höhe des Anspruchs auf Erholungsurlaub und die Grundsätze der Gewährung
• Freistellung zu besonderen Anlässen – wer hat wieviel Sonderurlaub?
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Hürden in der Praxis

Was unter das Direktionsrecht fällt – und wo dessen Grenzen sind

• Die Grenzen billigen Ermessens – wann muss der/die Arbeitnehmer/in die Anweisungen des Arbeitgebers befolgen und wann nicht?

Umgang mit Störungen der betrieblichen Ordnung: z. B. Umgang mit Smartphone und Internet

Auf grenzübergreifendes Verhalten reagieren: Beleidigung oder sexuelle Belästigung im Betrieb

Was Sie tun können, wenn das Arbeitsverhältnis gestört ist: z. B. unentschuldigtes Fehlen, nicht erfolgte bzw. verspätete Krankmeldung, Schlecht- und Minderleistung

Richtig eskalieren: Ermahnung – Abmahnung – Kündigung

Möglichkeiten, um Arbeitsverhältnisse zu beenden

Lästig oder Partner? Die Rolle des Betriebsrats in der betrieblichen Mitbestimmung

Nutzen

• Werden Sie durch die vermittelten Kenntnisse zu einem geschätzten Partner in der Personalarbeit.
• Ihr Auftreten durch die richtige arbeitsrechtliche Einordnung der täglichen Vorkommnisse wird sicherer.
• Eine verlässliche Struktur im Umgang mit den Beschäftigten zeichnet Sie aus.
• Sie leiten aufgrund des Wissens um das Arbeitsrecht die richtigen Folgeschritte ein.
• Sie können sich besser auf Diskussionen mit Beschäftigten oder der Mitarbeitervertretung einlassen.
• Die Abmahnung zählt zu den letzten Mitteln Ihrer Wahl, aber Sie wissen um die Anforderungen und bereiten sie korrekt vor.

Methoden

Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, intensiver Austausch, Handlungsempfehlungen

Das Präsenzformat bietet aufgrund der längeren Veranstaltungsdauer mehr Zeit und Raum für fachlichen Austausch und Fragerunden.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Abteilungen, Personalreferent*innen in beratender Funktion

Trainer*in

Die arbeitsrechtlichen Veranstaltungen werden von erfahrenen Syndikusanwält*innen der regionalen Arbeitgeberverbände (Gesellschafter des BNW) durchgeführt.