Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte

Inhalte

Organisation und Amtsführung des Betriebsrats u. a.:

• Sach- und Personalbedarf
• Kosten der Betriebsratsarbeit
• Sitzungen und Sprechstunden
• Vertraulichkeit
• Protokolle, Aushänge und Schriftverkehr zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
• Freistellungen
• Schulungen

Mitbestimmung und Mitwirkung und ihre Grenzen:

• Soziale und personelle Mitbestimmung
• Fragen der Ordnung des Betriebes, Arbeitszeit, Urlaubsgrundsätze, technischen Überwachung und der betrieblichen Lohngestaltung
• Mitwirkung bei der Einstellung, Versetzung und Kündigung

Besondere Probleme:

• Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder und der Ersatzmitglieder
• Betriebsänderung

Konfliktmanagement:

• Externe und betriebsinterne Beratende
• Mediation
• Einigungsstelle
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht (Klage und Beschlussverfahren, Eilverfahren, Verfahren nach § 23 BetrVG, Verfahrenskosten)

Nutzen

• Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wesentlichen Rechte und Pflichten des Betriebsrats und der Grenzen der Mitbestimmung.
• Die wesentlichen Themen des Betriebsverfassungsrechts werden verständlich vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.
• Das erworbene Wissen hilft, Fallstricke zu umgehen und Fehlentscheidungen zu vermeiden

Methoden

Lehrgespräch, Diskussion, Bearbeitung von Fallbeispielen

Zielgruppe

Führungskräfte

Trainer*in

Patrick von Haacke