Der „War for Talents“ ist vorbei! Gewonnen haben Auszubildende, Fach- und Führungskräfte.
Provokante These, jedoch trifft sie den Punkt. Qualifizierte, Wechselwillige und Arbeitssuchende werden händeringend gesucht. Es sind nicht mehr die Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden aus einer Masse von Bewerbungen auswählen. Heute und zukünftig wählen gut qualifizierte Kandidat*innen aus der Vielzahl von offenen Stellen die Arbeitgeber aus, bei denen sie sich bewerben.
Der Druck auf Personalabteilungen (HR) ist deshalb höher und die Herausforderungen sind größer denn je. Denn im HR werden die Weichen für ein starkes Employer Branding, ein erfolgreiches Recruiting und starke, positive Beziehungen zu neuen UND aktiven Mitarbeiter*innen gestellt.
Die Candidate Experience entscheidet darüber, ob dringend benötigte Nachwuchstalente den Arbeitsvertrag unterschreiben und bei einem Unternehmen bleiben - oder doch zum Wettbewerber gehen.
Dieses 1-tägige Seminar zeigt Ihnen, wie eine gute Candidate Experience aussieht und welche Maßnahmen HR verankern muss, um das Unternehmen sowie die freien Stellen zu vermarkten. Sie erfahren zudem, wie Fluktuation verhindert und MitarbeiterInnen zum Bleiben motiviert werden.
Impulsvorträge, Arbeit an Praxisfällen, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen
HR- / Personalmitarbeiter*innen, die neue Wege bei der Personalgewinnung und -bindung suchen
Trainerin, Personalberaterin, Dozentin
Schwerpunkte
Beruflicher Hintergrund
Qualifikation
In Präsenzseminaren zusätzlich:
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
Unternehmensservice
Lister Damm 2
30163 Hannover
