Lohn- und Gehaltspfändung

Inhalte

Lohn- und Gehaltspfändung im Überblick

• Verschiedene Zwangsvollstreckungsarten in der Praxis
• Wie Sie auf die Zustellung einer Vorpfändungsmitteilung reagieren
• Was Sie bei Zustellung eines Pfändungsbeschlusses tun müssen
• Wie Sie eine korrekte Drittschuldnererklärung abgeben
• Wie Sie den pfändbaren Betrag richtig berechnen
• Wie Sie eine Unterhaltspfändung berechnen
• Wie Sie die Konkurrenz mehrerer Pfändungen beurteilen

Pfändung = Kündigungsgrund?

• Unter welchen Voraussetzungen die Pfändung zum Kündigungsgrund werden kann

Die richtige Strategie für Unternehmen bei Verbraucherinsolvenzverfahren

Nutzen

• Sie gewinnen Sicherheit in der Bearbeitung von Pfändungen, können Sachverhalte bewerten und die richtigen Konsequenzen daraus ableiten.
• Sie vermeiden folgenschwere Fehler in der Bearbeitung von Pfändungen und minimieren das Haftungsrisiko Ihres Arbeitgebers.
• Sie stehen den Beteiligten intern und extern als kompetente Anlaufstelle für Fragen zum Verfahren zur Verfügung.

Methoden

Fachvortrag, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, praktische Übungen, Handlungsempfehlungen

Zielgruppe

Personalreferent*innen, Fachkräfte der Entgeltabrechnung

Trainer*in

Reinhard Elvers

Vorsitzender Richter am Finanzgericht a.D.

Trainingsschwerpunkte

• Lohn- und Gehaltspfändungen
• Die Strategie für Unternehmen bei Verbraucherinsolvenzverfahren
• Minimierung von Haftungsrisiken der Arbeitgeber

Berufliche Erfahrungen

• Vorsitzender Richter am Finanzgericht Hannover, a.D.

Ausbildung und Qualifikationen

• Studium der Rechtswissenschaften, Göttingen