Mentale Stärke in der Ausbildung | Inhouse-Training

Inhalte

• Was persönliche Widerstandskraft ausmacht: Stärkung der Selbstwirksamkeit
  Die 7 Schlüssel und Säulen der Resilienz
• Heiß oder kalt - so unterschiedlich können Konflikte sein
  Welcher Konflikttyp schlummert in mir?
• Konstruktives Feedback geben und annehmen
  Feedback ist wichtig und reduziert „blinde Flecken“
• In der Ruhe liegt die Kraft und vor allem Potenzial
  Tief durchatmen - auf eine richtige Atemtechnik kommt es an
• Irrtümer sind vorprogrammiert und gehören zum Erfahrungen sammeln dazu
  Es kommt immer auf den Blickwinkel an

Die Top-Vorteile für Ihr Unternehmen

• Stärkung der persönlichen Widerstandskraft (Resilienz)
• Den Nutzwert und die Chance von Konflikten erkennen
• Das Entwickeln einer Feedbackkultur zur Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Gelassenheitsstrategien für anspruchsvolle Situationen entwickeln und trainieren
• Fehler erkennen und Enttäuschungen als Grundelemente des Lernens annehmen - das Lernen aus vermeintlichen Niederlagen

Durch die firmenspezifische Umsetzung als Inhouse-Schulung…

• sind Inhalte und Schwerpunkte sowie die Methodik der Schulung genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
• haben Sie Planungssicherheit. Eine Durchführung ist garantiert.
• passt der Termin – weil Sie ihn bestimmen!
• bestimmen Sie Zeit- und Kostenaufwand für die Anreise mit der Wahl des Schulungsortes.
• bestimmen Sie die Zusammensetzung der Lerngruppe – alle verfolgend dasselbe Ziel und erhalten denselben Wissenstand.

Methoden

Impulsvorträge, handlungsorientierte Übungen, Reflexion in der Peergroup, Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen

Zielgruppe

Auszubildende aller Fachrichtungen Ihres Unternehmens

Trainer*in

Andreas Sedlag

Hauptberuflicher Trainer für Kompetenzentwicklung

„Veränderungen bedeuten nicht immer gleich Verbesserungen, aber Verbesserungen brauchen immer Veränderungen!“

Trainingsschwerpunkte (Online und Präsenz)

• Kompetenztraining für Auszubildende, Ausbilder*innen, Fach- und Führungskräfte
• Konstruktive Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten
• Interkulturelle Trainings
• Teamentwicklung
• New Work

Berufliche Erfahrungen

• Seit 1997 als Trainer tätig mit über 10.000 Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen, auch in heterogen Zusammensetzungen
• Trainertätigkeit für Hochschulen, Schulen, Behörden, Bildungsträger, Industrie
• Führungserfahrungen in der Bundeswehr mit zivilen und militärischen Mitarbeiter*innen in verschiedenen technischen, administrativen und curricularen Aufgabengebieten
• Lehroffizier in der Bundeswehr

Ausbildung und Qualifikationen

• Trained Facilitator for LEGO® Serious Play® method and material
• EOL-Trainer (Erfahrungsorientiertes Lernen)
• NLP-Practitioner
• Life-Kinetik-Trainer
• Theaterpädagoge (Grundlagenbildung BuT®)
• Studium Maschinenbau
• Ausbildung zum Feinmechaniker