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Inhalte
- Was persönliche Widerstandskraft ausmacht: Stärkung der Selbstwirksamkeit
Die 7 Schlüssel und Säulen der Resilienz - Heiß oder kalt – so unterschiedlich können Konflikte sein
Welcher Konflikttyp schlummert in mir? - Konstruktives Feedback geben und annehmen
Feedback ist wichtig und reduziert „blinde Flecken“ - In der Ruhe liegt die Kraft und vor allem Potenzial
Tief durchatmen – auf eine richtige Atemtechnik kommt es an - Irrtümer sind vorprogrammiert und gehören zum Erfahrungen sammeln dazu
Es kommt immer auf den Blickwinkel an
Inhalte
- Was persönliche Widerstandskraft ausmacht: Stärkung der Selbstwirksamkeit
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Die Top-Vorteile für Ihr Unternehmen
- Stärkung der persönlichen Widerstandskraft (Resilienz)
- Den Nutzwert und die Chance von Konflikten erkennen
- Das Entwickeln einer Feedbackkultur zur Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Gelassenheitsstrategien für anspruchsvolle Situationen entwickeln und trainieren
- Fehler erkennen und Enttäuschungen als Grundelemente des Lernens annehmen – das Lernen aus vermeintlichen Niederlagen
- sind Inhalte und Schwerpunkte sowie die Methodik der Schulung genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
- haben Sie Planungssicherheit. Eine Durchführung ist garantiert.
- passt der Termin – weil Sie ihn bestimmen!
- bestimmen Sie Zeit- und Kostenaufwand für die Anreise mit der Wahl des Schulungsortes.
- bestimmen Sie die Zusammensetzung der Lerngruppe – alle verfolgend dasselbe Ziel und erhalten denselben Wissenstand.
Die Top-Vorteile für Ihr Unternehmen
Durch die firmenspezifische Umsetzung als Inhouse-Schulung…
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Methoden
Methoden
Impulsvorträge, handlungsorientierte Übungen, Reflexion in der Peergroup, Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen
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Zielgruppe
Zielgruppe
Auszubildende aller Fachrichtungen Ihres Unternehmens
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Trainer*in
- Kompetenztraining für Auszubildende, Ausbilder*innen, Fach- und Führungskräfte
- Konstruktive Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten
- Interkulturelle Trainings
- Teamentwicklung
- New Work
- Seit 1997 als Trainer tätig mit über 10.000 Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen, auch in heterogen Zusammensetzungen
- Trainertätigkeit für Hochschulen, Schulen, Behörden, Bildungsträger, Industrie
- Führungserfahrungen in der Bundeswehr mit zivilen und militärischen Mitarbeiter*innen in verschiedenen technischen, administrativen und curricularen Aufgabengebieten
- Lehroffizier in der Bundeswehr
- Trained Facilitator for LEGO® Serious Play® method and material
- EOL-Trainer (Erfahrungsorientiertes Lernen)
- NLP-Practitioner
- Life-Kinetik-Trainer
- Theaterpädagoge (Grundlagenbildung BuT®)
- Studium Maschinenbau
- Ausbildung zum Feinmechaniker
Trainer*in
Andreas Sedlag
Hauptberuflicher Trainer für Kompetenzentwicklung
„Veränderungen bedeuten nicht immer gleich Verbesserungen, aber Verbesserungen brauchen immer Veränderungen!“
Trainingsschwerpunkte (Online und Präsenz)
Berufliche Erfahrungen
Ausbildung und Qualifikationen
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Beratungstermin anfragen
Beratungstermin anfragen
Rückschläge bei Prüfungen, Probleme oder Konflikte im Team? Wer kennt das nicht? Besonders bei Berufseinsteigern wirken diese Situationen belastend und es fehlt der richtige Umgang. Das können wir ändern. In diesem Seminar lernen Ihre Auszubildenden, wie sie bei besonderen Herausforderungen angemessen reagieren können. Mit den richtigen Kompetenzen und Strategien stärken die Azubis ihre persönliche Widerstandskraft. Gelassenheit – auch in Prüfungen oder schwierigen Umständen – ist trainierbar. So fördern Sie die persönlichen Stärken Ihrer Azubis und diese lernen Probleme in Chancen umzuwandeln.
