Recrutainment - Inhouse Seminar - BNW-Seminare.de

Recrutainment – Inhouse

Einsatz spielerischer Methoden im (Self-)Assessment, Personalmarketing und Employer Branding

Ausreichend Bewerber finden und gleichzeitig offene Stellen möglichst passgenau besetzen: Ein Dilemma für viele Personalabteilungen.
In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie mit „Recrutainment“ das Dilemma lösen können: Lernen Sie den Einsatz spielerisch-simulativer Methoden in der Personalgewinnung kennen (“Recruiting” und “Entertainment”). Erkennen Sie, wie damit eine attraktive, motivierenden Ansprache potenzieller Kandidat*innen gelingt. Mobilisieren Sie passende Talente für Ihr Unternehmen – selbst diejenigen, die noch gar nicht als Bewerber*innen aktiv sind.

  •   Inhalte

      • „Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting“ – wovon sprechen wir da genau?
      • Instrumente zur Verbesserung der Selbstauswahl und beruflichen Orientierung sowie als Bestandteil der Fremdselektion und des Recruitings
      • Offline- vs. Online-Recrutainment
      • Merkmale und Konstruktion von Matching-Tools
      • Merkmale und Konstruktion von Recruiting Games
      • Formen und Qualitätsmerkmale von Gamified Assessments
      • Formen und Qualitätsmerkmale von Game based Assessments

  •   Nutzen

      • Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick, was hinter dem Begriff Recrutainment steckt und welche Formen des Recrutainments es gibt.
      • Sie lernen Instrumente zur Verbesserung der Selbstauswahl und Fremdauswahl im Kontext des Recrutainments kennen, können sie einschätzen und deren Leistungsfähigkeit beurteilen.
      • Sie erfahren anhand zahlreicher Praxisbeispiele viele Ideen, Inspiration und Denkanstöße für eigene Projekte in unterschiedlichen Anwendungsszenarios: „Job-Matcher“, „Recruiting Game“, Gamified Assessment“ und „Game-based Assessment“.

  •   Methoden

      Impulsvortrag, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen

  •   Zielgruppe

      Personalleiter/innen, Personalreferent/innen, HR-Business-Partner, Personalsachbearbeiter/innen, die für ihre Personalgewinnung neue Ideen, Anstöße und Wege suchen. Es ist kein besonderes technisches-, IT- oder Diagnostikvorwissen erforderlich. Mit Ihrem Interesse bzw. Ihrer Affinität zu HR-Tech-Themen sind Sie hier auf jeden Fall richtig.

  •   Trainer*in

      Joachim Diercks

      Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH

      Schwerpunkte

      • Recrutainment: Online-Assessment, Employer Branding und Recruiting
      • HR-Tech
      • Personal- und Eignungsdiagnostik
      • Autor und Herausgeber („Recrutainment“ 2023, SpringerGabler)
      • regelmäßiger Referent bei HR-Fachkongressen
      • Blogger und Podcaster (https://blog.recrutainment.de)
      • Gastdozent an verschiedenen Hochschulen

      Berufliche Erfahrungen

      • Geschäftsführer, CYQUEST GmbH
      • Gastdozent Fresenius Hochschule Hamburg: Personalmanagement, Schwerpunkt Online Personalmarketing und webgestützte Eignungsdiagnostik
      • Marketing Analyst, BCA - London (Bertelsmann)
      • Projekt-Manager, Mindways Multimedia

      Ausbildung

      • University of California, Berkeley Diploma, Marketing
      • Universität Hamburg: Diplom-Kaufmann, Marketing, Internationales Management, Personal

  •   Enthaltene Leistungen

      Seminarunterlagen

Ihre Vorteile

Kostenlos stornierbar bis 28 Tage vor Beginn
Speziell für Unternehmen & Berufstätige
Auch als Inhouse Schulung durchführbar

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Format

Online Seminar
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