Live-Demo, Tipps und Hinweise für den praktischen Einsatz von KI
Künstliche Intelligenz (KI) ist wohl für die meisten von uns in Form von ChatGPT das erste Mal wirklich greifbar und erlebbar geworden. Mittlerweile etablieren sich diese und ähnliche Dienste nach und nach in der Arbeitswelt. Sei es als gelegentlich genutztes Tool oder dezent und dennoch mächtig im Hintergrund von populären Internet-Suchmaschinen und betrieblichen Software-Anwendungen.
KI betrifft auch zunehmend die Arbeit von Personalabteilungen sowie internen und externen HR-Dienstleistern. Für einen Einsatz im Recruiting sprechen klare Vorteile:
KI kann zum Beispiel zeitraubende Vor- und Zuarbeiten, wie z.B. Stoffsammlungen, Strukturierungen, Formulierungsarbeit und Plausibilitätsprüfungen erledigen und damit mehr Zeit für die eigentlichen Kernaufgaben schaffen. Welche verblüffenden und praxistauglichen Vorteile sich damit für die Arbeit von Recruiter:innen ergeben, zeigen wir in Anwendungsbeispielen von ChatGPT:
Unser Referent Wolfgang Brickwedde ist Inhaber und Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Hamburg sowie regelmäßig unterwegs als gefragter Consultant, Speaker, Trainer und Autor.
Wir laden Sie herzlich ein, an diesem kostenfreien Online-Impuls aus der Reihe der BNW Wissens-Snack den Nutzen von ChatGPT auch für Ihre Arbeit kennenzulernen.
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