„Willkommen zurück!“ – Betriebliches Eingliederungsmanagement | BNW Seminare

„Willkommen zurück!“ – (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement (2)

Die sichere Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Das BEM steht und fällt mit einer guten Kommunikation zwischen den Beteiligten. Insofern ist dieses Angebot eine optimale Ergänzung zum ersten Teil unserer BEM-Reihe. In diesem Training werden die wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche Gesprächsführung im BEM vermittelt. Sie erhalten ein fundiertes Handwerkszeug für die Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen und bauen Ihren Erfahrungsschatz durch direkte praktische Umsetzung aus. Machen Sie sich vertraut mit Gesprächstechniken und entdecken Sie die Potenziale im BEM-Gespräch.

 

  •   Inhalte

      Kommunikation im BEM
      • BEM-Marketing – Tue Gutes und rede darüber!
      • Unternehmensinterne Kommunikation zum BEM
      • Theorie zur (BEM)-Kommunikation
      • Grundhaltungen der (BEM)-Kommunikation
      • Wichtige Gesprächsinhalte
      Von der Theorie zur Praxis: BEM-Gespräche durchführen
      • Aufbau und Vorbereitung von BEM-Gesprächen
      • Mehrere Gesprächssimulation in Kleingruppen auf Grundlage realer BEM-Fälle
      • Auswertung der Gesprächssimulation durch Reflexion, Feedbacks und Expertenimpulse
      Umgang mit besonderen Situationen in BEM-Gesprächen
      • Ängste und Befürchtungen wahrnehmen und abbauen
      • Self-Care-Management
      • Emotionale Situationen im BEM „meistern“
  •   Nutzen

      • Sie erlernen Kommunikationstechniken, die Sie (nicht nur) für das BEM nutzen können.
      • Sie erhalten Sicherheit bei der Vorbereitung und Moderation von BEM-Gesprächen.
      • Erweitern Sie Ihr Wissen durch Austausch über reale BEM-Fälle und den Erfahrungsschatz des Trainers.
      • Übung macht den Meister – Gesprächssimulationen im Team umsetzen.
      • Sie werden eine solide Selbstsicherheit in der BEM-Kommunikation entwickeln.
      • Lernen Sie den wichtigen Perspektivwechsel durch Rollenspiele kennen.
      • Sie lernen an und mit den Beispielen der Teilnehmenden und den Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
  •   Methoden

      Impulsvorträge, Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, praktische Übungen, intensiver Austausch, Selbstlernphasen, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Handlungsempfehlungen, Leitfaden, Checklisten
  •   Zielgruppe

      Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Beteiligte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus anderen Funktionen, Führungskräfte, Schwerbehindertenvertretungen, Arbeitnehmervertretungen
  •   Trainer*in

      Sebastian Köhler

      Berater / Trainer für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

      Heilpraktiker

       

      Trainingsschwerpunkte

      • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
      • Betriebliches und individuelles Gesundheitsmanagement (BGM)
      • Heilpraktiker mit Schwerpunkt u.a. in systemischer Beratung

      Berufliche Erfahrungen

      • Seit 2017 BEM-verantwortlicher Stabsstelle studierendenWERK Berlin
      • Seit 2015 selbständiger Trainer und Berater für BEM und BGM

      Coaching, Schulungen, externes BEM-Fallmanagement, Supervision für BEM-Verantwortliche

      • Seit 2012 staatlich geprüfter Heilpraktiker mit eigener Praxis

      Ausbildung und Qualifikationen

      • Schulungen und Seminare zu systemischer Arbeit, Kommunikation, Wahrnehmung, Persönlichkeitsentwicklung, Anamnesen, Gesprächsführung, Mediation, Psychologie, Pharmakologie, Notfllmedizin
      • Zertifizierung zum BEM-Berater (CDMP)
      • Studium zum Heilpraktiker
      • Studium der Geowissenschaften / Geologie
  •   Enthaltene Leistungen

      • Seminarunterlagen
      Nur bei Präsenzveranstaltung:
      • Mittagessen
      • kalte und warme Tagungsgetränke

Kundenfeedback

Solveig Bömeke – Beauftragte BGM und BEM | Ärztekammer Niedersachsen

Die BEM-Schulung des BNW hat mir und meinen Kolleg:innen sehr gut gefallen. Methodisch-didaktisch gekonnt aufbereitet und vermittelt, verschiedenste Wissenstände und Erfahrungen auf einen gemeinsamen Nenner gebracht und das Ganze ebenso kompetent wie zielsicher an die Frau und an den Mann gebracht: Wir haben “unseren” Referenten für die nächste Inhouse-Schulung dieser Arbeit bereits wieder gebucht.

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