„Willkommen zurück!“ – (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement (2)

Das BEM steht und fällt mit einer guten Kommunikation zwischen den Beteiligten. Insofern ist dieses Angebot eine optimale Ergänzung zum ersten Teil unserer BEM-Reihe. In diesem Training werden die wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche Gesprächsführung im BEM vermittelt. Sie erhalten ein fundiertes Handwerkszeug für die Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen und bauen Ihren Erfahrungsschatz durch direkte praktische Umsetzung aus. Machen Sie sich vertraut mit Gesprächstechniken und entdecken Sie die Potenziale im BEM-Gespräch.

 

•   Inhalte

  Inhalte

  Kommunikation im BEM

  • BEM-Marketing – Tue Gutes und rede darüber!
  • Unternehmensinterne Kommunikation zum BEM
  • Theorie zur (BEM)-Kommunikation
  • Grundhaltungen der (BEM)-Kommunikation
  • Wichtige Gesprächsinhalte

  Von der Theorie zur Praxis: BEM-Gespräche durchführen

  • Aufbau und Vorbereitung von BEM-Gesprächen
  • Mehrere Gesprächssimulation in Kleingruppen auf Grundlage realer BEM-Fälle
  • Auswertung der Gesprächssimulation durch Reflexion, Feedbacks und Expertenimpulse

  Umgang mit besonderen Situationen in BEM-Gesprächen

  • Ängste und Befürchtungen wahrnehmen und abbauen
  • Self-Care-Management
  • Emotionale Situationen im BEM „meistern“

•   Nutzen

  Nutzen

  • Sie erlernen Kommunikationstechniken, die Sie (nicht nur) für das BEM nutzen können.
  • Sie erhalten Sicherheit bei der Vorbereitung und Moderation von BEM-Gesprächen.
  • Erweitern Sie Ihr Wissen durch Austausch über reale BEM-Fälle und den Erfahrungsschatz des Trainers.
  • Übung macht den Meister – Gesprächssimulationen im Team umsetzen.
  • Sie werden eine solide Selbstsicherheit in der BEM-Kommunikation entwickeln.
  • Lernen Sie den wichtigen Perspektivwechsel durch Rollenspiele kennen.
  • Sie lernen an und mit den Beispielen der Teilnehmenden und den Erfahrungsaustausch in der Gruppe.

•   Methoden

  Methoden

  Impulsvorträge, Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, praktische Übungen, intensiver Austausch, Selbstlernphasen, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Handlungsempfehlungen, Leitfaden, Checklisten

•   Zielgruppe

  Zielgruppe

  Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Beteiligte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus anderen Funktionen, Führungskräfte, Schwerbehindertenvertretungen, Arbeitnehmervertretungen

•   Trainer*in

  Trainer*in

  Sebastian Köhler

  Berater / Trainer für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Heilpraktiker

   

  Trainingsschwerpunkte

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Betriebliches und individuelles Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Heilpraktiker mit Schwerpunkt u.a. in systemischer Beratung

  Berufliche Erfahrungen

  • Seit 2017 BEM-verantwortlicher Stabsstelle studierendenWERK Berlin
  • Seit 2015 selbständiger Trainer und Berater für BEM und BGM

  Coaching, Schulungen, externes BEM-Fallmanagement, Supervision für BEM-Verantwortliche

  • Seit 2012 staatlich geprüfter Heilpraktiker mit eigener Praxis

  Ausbildung und Qualifikationen

  • Schulungen und Seminare zu systemischer Arbeit, Kommunikation, Wahrnehmung, Persönlichkeitsentwicklung, Anamnesen, Gesprächsführung, Mediation, Psychologie, Pharmakologie, Notfllmedizin
  • Zertifizierung zum BEM-Berater (CDMP)
  • Studium zum Heilpraktiker
  • Studium der Geowissenschaften / Geologie

•   Enthaltene Leistungen

  Enthaltene Leistungen

  • Seminarunterlagen

  Nur bei Präsenzveranstaltung:

  • Mittagessen
  • kalte und warme Tagungsgetränke

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